キャリア

ジェンマブの企業文化

抗体技術に特化したバイオテクノロジーにおけるリーダーとして、患者さんの人生をより豊かにし、がん治療に変革をもたらすことを使命としています。

がんと向き合う患者さんの今日を生きる力になりたい。
ジェンマブで働く一人ひとりがその想いと情熱を持って、世界中の仲間たちとがん治療を根本から変える英知を探求し続けています。

私たちは、同じ想いを共有する、発想力豊かで、誠実な、お互いを尊重して協力し合える仲間を探しています。

私たちと一緒に、がん治療の未来を創りませんか。

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私たちのコア・バリュー

情熱にあふれ、互いを支え合い、信頼し合える仲間を見つけ出し、共に切磋琢磨することで、私たちはバイオテクノロジーにおける信頼されるリーダーであり続けることを目指します。

私たちの素晴らしい仲間たちが、互いにベストな結果を出せるような強い企業文化を育むことができるのは、私たちの誇りでもあります。

イノベーションを
生み出す情熱

私たちは、科学と技術革新に情熱を注いでいます。それは、治療薬の開発にとどまらず、ビジネスにおけるあらゆる可能性を広げるため、常識の枠を超えて考え、挑戦し続けるということです。

患者さんに私たちの革新的治療薬をお届けするために、私たちは化合物の探索から最先端の治療法、その先における価値の創造など、課題や目標を乗り越えていきます。

使命感 ―
自分たちのやるべきことに
最善を尽くす

私たちは決して諦めません。革新的であるがゆえに立ちはだかる困難や挫折に直面する時でも、私たちの情熱と探求心が揺らぐことはありません。私たち自身の行動や決断に誇りを持っているからです。これが、私たちががん治療におけるアンメットニーズを特定し、行動に起こすことができる大きな理由です。

ワンチームで働き、
互いを尊重し合う

私たちは、多様性や国境や文化を超えて問題解決をする能力に価値があると確信しています。ひとつのチームとして共に働き、互いを尊重し合うことで、信頼関係を築きます。これは、お互いが安心して助けを求めることができ、部門や専門性を問わず、誰もが平等に、かつ敬意をもって接せられるということを表しています。

高潔性 –
正しい行いをする

高潔性とは、私たちの行動や、お互いへの接し方を支える基盤です。この基盤をもって、私たちは患者さんやステークホルダー、同僚、ビジネスパートナーとの関係性を構築しています。

私たちにとって正しい行動とは、誠実で、信頼され、明確であることです。そして、このような高い基準に忠実であることです。また、私たちは常に挑戦し続けます。私たちは短期的な損失よりも、長期的な成果を優先します。このことは、私たちが厳しい選択を迫られた時の道徳的な羅針盤にもなっています。

Genmab社屋の外観
当社は欧州において、
時価総額で最大のバイオテクノロジー企業の一つであり、世界でもトップ15以内にランクインしています。

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さまざまな声を受け入れること

多様な意見に価値を見出し、耳を傾けることは私たちの技術の進歩にとって不可欠なことです。新しい可能性を秘めた仲間たちはジェンマブに異なる見方や知見を与えてくれ、私たちは課題の解決へ向けて積極的に取り組むことができます。
このような多様性は、性別、人種、民族性、地域、年齢、障がい、その他の特性にとらわれないインクルーシブな文化を育み、ジェンマブの強みをさらに強化してくれます。

従業員の増加(全世界)

  • 2018

    従業員377名

  • 2020

    従業員781名

  • 2年間の

    合計成長率

107%

性別の多様性

多様性を重んじる企業理念
50か国以上の国籍の仲間たちが働いています。

  • 58%

    女性

  • 42%

    男性

  • 44.4% 取締役会 55.6%
  • 53% シニアリーダー 57%
  • 49% ディレクター以上 51%

世界の拠点

現在の拠点は4か所にあり、私たちの治療薬はパートナー企業を通じて販売されており、多くの国でがん患者さんの治療に貢献しています。

  • デンマーク

  • オランダ

  • 米国

  • 日本

ジェンマブには、50か国以上の国籍を持つ仲間たちが働いています。

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